新しくチームに入った人が、分からないことを質問しにくそうにしていることがあります。
本人は、
- こんなことを聞いていいのかな
- 前にも説明された気がする
- 忙しそうで声をかけづらい
- 自分だけ分かっていない気がする
と感じているようです。
一方で、周りの人は「分からなければ聞いていいよ」と思っています。
このズレを埋める仕組みがあるとよさそうです。
求める反応:
- 質問しやすくする仕組み
- チーム内の声かけアイデア
- 新人向けの小さな制度案
Request
新人や初参加の人が、分からないことを安心して質問できる仕組みを探しています。
新しくチームに入った人が、分からないことを質問しにくそうにしていることがあります。
本人は、
と感じているようです。
一方で、周りの人は「分からなければ聞いていいよ」と思っています。
このズレを埋める仕組みがあるとよさそうです。
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