新しく参加した人向けに、最初の1か月だけ「質問歓迎タイム」を決めるアイデアです。
例：
毎週水曜 15:00〜15:15
この時間は、前に聞いた内容でも、細かい確認でも質問してよい時間です。
短時間にすることで、周囲の負担を大きくしすぎずに済みます。
また、「いつ聞いてよいか分からない」という問題も減らせます。
補足:
オンボーディングとは、新しく参加した人がチームや業務に慣れるための支援のことです。
Idea
最初の1か月だけ「質問歓迎タイム」を決める
アイデア新人チームオンボーディング
新しく参加した人向けに、短時間の質問しやすい時間を最初の1か月だけ設けるアイデアです。
15分なら続けやすそうです。最初は週2回でもよいかもしれません。
時間が決まっていると質問しやすいですね。 逆に、急ぎの質問はその時間を待たなくてもよい、という補足もあると安心だと思いました。